Новые правила учета страхового стажа для пенсии с 2 августа 2026 года

Дата вступления в силу

Согласно закону № 4851‑IX, новые положения о пенсионном страховании начинают действовать 2 августа 2026 года. Это первое крупное обновление в сфере назначения пенсий по возрасту за последние годы.

Ключевые изменения

Главное новшество заключается в том, что в страховой стаж будут включаться периоды работы, за которые работодатель:

• начислил страховые взносы в размере не менее минимального;
• представил полную отчетность в органы государственного реестра;
• но фактически не произвел их уплату.

Таким образом, задолженность предприятия перед бюджетом не будет уменьшать пенсионный стаж работников, если формальные требования выполнены.

Как будет учитываться стаж

Все сведения о страховом стаже и начислениях хранятся в системе персонифицированного учета Государственного реестра социального страхования, функционирующей с 2004 года. При подаче ежегодных отчетов данные о начисленных, но не выплаченных взносах автоматически добавляются к страховому стажу за соответствующий период.

Работники, у которых такие периоды уже есть в реестре, получат возможность использовать их при расчёте права на пенсию по возрасту без необходимости дополнительных доказательств.

Почему это важно для работников

Ранее сотрудники могли потерять часть стажа из‑за финансовых проблем работодателя, что приводило к задержкам в назначении пенсии или к её уменьшению. Новые правила устраняют эту уязвимость, делая процесс более справедливым и предсказуемым.

Важно отметить, что зачисление в стаж происходит только при условии, что работодателем были выполнены формальные обязанности по начислению и сдаче отчетности. Если же отчетность не представлена, период не будет учитываться.

История системы учёта

С 1 января 2004 года в Украине действует система персонифицированного учёта страхового стажа, являющаяся частью Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного социального страхования. С тех пор каждый работник имеет индивидуальный профиль, куда автоматически записываются все начисленные и уплаченные взносы.

Обновление 2026 года расширяет функциональность этой системы, позволяя учитывать не только фактически уплаченные, но и начисленные, но не выплаченные взносы, при условии подтверждения их начисления в отчетных документах.

Что нужно знать работодателям

• Необходимо своевременно начислять страховые взносы и подавать отчетность в электронный реестр.
• Отсутствие фактической уплаты не будет влиять на пенсионные права работников, но может привести к финансовым санкциям для предприятия.
• Контроль за выполнением требований будет осуществлять Пенсионный фонд и налоговые органы.

Для работников рекомендуется проверять свои данные в личном кабинете государственного реестра, чтобы убедиться, что все периоды корректно отражены.