Воскресенье, 2 августа 2026
FAKT-CHECK
FAKTO.TOP
Главная /Общество /Кто может получить отсрочку от мобилизации в 2026 году: полный перечень
02.08.2026, 09:14

Кто может получить отсрочку от мобилизации в 2026 году: полный перечень

В 2026 году закон определил широкий перечень оснований для получения отсрочки от мобилизации. Узнайте, какие категории граждан могут воспользоваться этой возможностью и как правильно оформить заявление.

Основания для получения отсрочки

Отсрочка от мобилизации представляет собой временное освобождение от призыва, которое предоставляется только в случаях, предусмотренных законом. Ниже перечислены основные категории, имеющие право на отсрочку.

  • Семейные обстоятельства: удержание трех и более детей младше 18 лет без задолженности по алиментам; единственное воспитание несовершеннолетнего ребёнка; уход за ребёнком с инвалидностью или тяжёлым заболеванием; содержание совершеннолетнего ребёнка с инвалидностью I‑II группы; статус усыновителя или опекуна детей‑сирот; постоянный уход за близким родственником с инвалидностью I‑II группы при отсутствии других трудоспособных держателей; наличие несовершеннолетнего ребёнка, если супруг проходит военную службу; потеря близкого родственника, погибшего или пропавшего без вести во время обороны Украины.
  • Состояние здоровья: лица с инвалидностью I‑III групп; граждане, признанные временно непригодными к военной службе военно‑врачебной комиссией.
  • Учёба и научная деятельность: студенты, получающие высшее образование; докторанты; врачи‑интерны; отдельные категории педагогических работников, работающие не менее 0,75 ставки. Для некоторых категорий действуют возрастные ограничения.
  • Профессиональная деятельность: руководители министерств и их заместители, народные депутаты, судьи, Уполномоченный Верховной Рады по правам человека, члены Счетной палаты, дипломаты, сотрудники органов военного управления и других силовых структур, а также государственные служащие, обеспечивающие работу президента, Верховной Рады и Кабинета министров в сферах нормативных актов, кибербезопасности и ИТ‑администрирования.
  • Бронирование: работники органов власти и предприятий, признанных критически важными, могут получить отсрочку по заявке работодателя. Отдельные положения предусмотрены для граждан, находившихся в плену, и специалистов в сфере кибербезопасности, оборонной промышленности и критической инфраструктуры.

Порядок оформления отсрочки

Для получения отсрочки необходимо подтвердить основание соответствующими документами и подать заявление. Основные шаги:

  • Собрать необходимые документы: свидетельства о рождении детей, судебные решения, выводы ЛКК или МСЭК, медицинские справки, справки с места работы или учёбы, документы о бронировании (при наличии).
  • Подать заявление через приложение «Резерв+». В приложении следует обновить военно‑учётные данные, выбрать нужное основание, загрузить документы и получить электронную справку с QR‑кодом.
  • Если нет доступа к цифровым сервисам, заявление можно подать в Центре предоставления административных услуг (ЦНАП). Потребуются паспорт, регистрационный номер учётной карточки налогоплательщика (РНОКПП) и оригиналы (или заверенные копии) подтверждающих документов.
  • Для отсрочки по состоянию здоровья требуется заключение военно‑врачебной комиссии (ВЛК) или МСЭК в случае инвалидности.

Автоматическое продление и важные нюансы

Отсрочки, подтверждённые государственными реестрами и имеющие постоянный характер (например, инвалидность), с 2025 года продолжаются автоматически. Временные отсрочки, связанные с временной негодностью, бронированием или другими срочными основаниями, требуют повторного оформления после истечения срока.

Приложение «Резерв+» заранее напоминает о необходимости продления. Отсрочка не предоставляется автоматически без подачи заявления и предоставления документов – в этом случае территориальный центр комплектования (ТЦК) имеет право призвать военнообязанного.

Недавно Министерство обороны обновило механизм автоматического продления отсрочек для родителей детей‑инвалидов до 18 лет. Система сверяет данные по последнему свидетельству о рождении ребёнка и, при наличии, по его РНОКПП.